Чи потрібно навчатись державним службовцям та хто за це має платити: думки експертів

Про те, чому державним службовцям так важливо бути професіоналами своєї справи – у програмі "Освітні війни" на 24 каналі говорили експерти Марія Богуслав, Володимир Купрій та Кирило Міненко.

Зверніть увагу Навчання після університету: для чого це українцям

Чи потрібно навчатись протягом життя

Володимир Купрій:

У будь-яких сферах у світі існує принцип "навчання протягом життя". Людина, яка зараз не навчається протягом життя, втрачає професіоналізм та припиняє бути конкурентноспроможною на ринку праці. Чи можуть не навчатись? Ні, не можуть. Якщо уважно вивчати обов'язки державних службовців, то вони зобов'язані дбати про свій професійний розвиток. Ця пряма норма і обов'язок.

Володимир Купрій / Фото скриншот з відео

Керівник і система державної служби має створити умови для цього. Професійний розвиток є складовою професійного успіху.

У який спосіб держава має забезпечити навчання

Кирило Міненко:

Краще знімати освітні ролики, як зараз робить Міністерство цифрової трансформації, та показувати для більш ніж 200 тисяч державних службовців, ніж проводити семінари і витрачати державні кошти на оренду залів.

Кирило Міненко / Фото скриншот з відео

І в одному, і в другому варіанті кошти держава витрачає. Однак, якщо організовувати лекції, – це колосальний масштаб, який не є необхідний. Другий варіант – це сучасне навчання і коштів йде значно менше.

Як службовцям знайти мотивацію для навчання

Марія Богуслав:

Коли ми проводили тренінги, то нам говорили на початку, що головне – дипломчик. Однак це питання якості. Якщо тренер класний і викладається на всі 100%, то складні учасники (які не хочуть навчатися – 24 канал) самі починають говорити, спілкуватися. Через 2 – 3 години вони переконують, що з ними ще ніколи такого не було.

Марія Богуслав / Фото скриншот з відео

Цього року ситація змінилась, бо прийняли постанову про навчання державних службовців. Тепер вони можуть самостійно обирати предмети, які хочуть вивчати. Це дуже добре, бо це створює мотивацію самих людей і розширює ринок послуг навчання таких службовців і надає змогу тренінговим центрам заходити на цей ринок і пропонувати свої послуги.

Більше – дивіться у програмі.